Sales Manager:in – Jobboard & Employer Branding (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Berlin

Einleitung

Startup Insider betreibt das größte Meta-Jobboard der deutschsprachigen Startup-Szene – mit täglich mehr als 3.000 offenen Stellen aus Startups, VCs und Scaleups im DACH-Raum, europaweit und remote. Ergänzt wird das Angebot durch Employer-Branding-Pakete über unsere reichweitenstarken Kanäle: Newsletter, Podcasts, Webinare und Advertorials.

Als eines der führenden Medienunternehmen im Startup-Ökosystem haben wir eine einzigartige Reichweite und eine hochattraktive Zielgruppe. Jetzt suchen wir dich als Sales Manager:in, um unser Jobboard zu monetarisieren und Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu gewinnen.

Deine Rolle

Du übernimmst eigenverantwortlich den Vertrieb rund um unser Jobboard. Dabei verkaufst du sowohl Premium-Jobanzeigen als auch Employer-Branding-Pakete (z. B. Podcast-Slots, Webinare, Advertorials). Dein Ziel: Recruiting-Herausforderungen von Startups, Scaleups und Corporates lösen – und gleichzeitig die Reichweite von Startup Insider nutzen, um Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Deine Aufgaben

Neukundenakquise & Beratung: Du gewinnst neue Kunden (z. B. Startups nach Finanzierungsrunden, Corporates mit Innovations-Teams, internationale Firmen mit Europa-Bezug) und berätst sie zu Job- & Branding-Produkten.
Jobanzeigen & Premium-Platzierungen verkaufen: Du überzeugst Unternehmen von der Sichtbarkeit im Daily Newsletter, unserem Job-Newsletter und dem Podcast-Segment „Arbeitgeber des Tages“.
Employer-Branding-Pakete entwickeln & verkaufen: Du kombinierst Anzeigen mit Formaten wie Advertorials, Podcast-Auftritten oder Webinaren.
Sales-Prozesse aufbauen & optimieren: Du arbeitest eng mit HubSpot (CRM), entwickelst deine Pipeline und bringst Ideen für Bundles, Sonderaktionen oder Rabatt-Modelle ein.
Storytelling & Marktposition: Du lernst, unsere USP klar zu kommunizieren: Startup Insider löst Recruiting-Probleme schneller, günstiger und gezielter als klassische Jobportale.
Teamwork: Du arbeitest eng mit Customer Success, Content & Marketing zusammen, um Kundenerwartungen zu übertreffen („underpromise, overdeliver“).

Dein Profil

Erfahrung: 3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung (z. B. HR-Tech, Media, SaaS, Recruiting oder Agenturumfeld).
Sales-DNA: Du liebst Akquise, hast Spaß am Telefon und kannst Entscheider:innen begeistern.
Struktur: Du arbeitest prozessorientiert, nutzt CRM-Tools (idealerweise HubSpot) und steuerst deine Pipeline systematisch.
Beratungskompetenz: Du verstehst Recruiting-Logiken und kannst Arbeitgeberbedarfe in Angebote übersetzen.
Motivation & Ownership: Du willst ein neues Produkt mit aufbauen, Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.
Kommunikation: Du trittst souverän auf – schriftlich wie mündlich – und kannst unsere Reichweite in klare Kundenvorteile übersetzen

Warum Startup Insider?

Erfolgsbasierte Vergütung: Fixum + attraktive, leistungsbezogene Provision (unbegrenzt). Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt!
Karrierechancen: Übernimm Verantwortung in einem schnell wachsenden Unternehmen und baue den Bereich aktiv mit auf.
Top-Netzwerk: Zugang zu Gründer:innen, VCs & Corporates im europäischen Startup-Ökosystem.
Flexibilität: Hybrides Arbeiten (3 Tage Office in Berlin, Rest flexibel).
Office & Extras: Modernes Büro in Berlin-Mitte, MacBook, höhenverstellbare Tische, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.

So läuft unser Bewerbungsprozess

Videoask (Vor-Auswahl) – 4 kurze Fragen per Video (30–45 Sekunden), damit wir dich persönlich kennenlernen.
Bewerbungsgespräch – mit dem Hiring Manager (Fokus: Sales-Erfahrung, Motivation).
Cultural-Fit-Interview – Gespräch mit Teammitgliedern (Fokus: Zusammenarbeit, Werte).
Case Study – Praxisnahe Aufgabe (z. B. Sales-Ansprache oder Angebotspaket).
Vertragsfinalisierung – Abschluss-Call zur Klärung aller Details.
⏱ Gesamtdauer: i. d. R. 7–10 Tage vom Erstkontakt bis zum Angebot.

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Über uns

Unsere Mission
Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über 50.000 Entscheidern, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene.

Unterstützt von Top-Investoren und Business Angels entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem. Unser Ziel: Startups mit relevanten Partnern vernetzen, datenbasierte Insights liefern und so die Innovationskraft der Wirtschaft stärken.

Unsere Werte & Teamkultur
Die Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur – und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Neugierde, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen.

Team & Culture Fit vor Skill Set – Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
Offen, kollegial, transparent – Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien
Beste Idee gewinnt – Jobtitel spielen keine Rolle, Argumente schon.
Verantwortung & Wachstum – Fehler sind Teil unserer Entwicklung – wichtig ist, dass wir daraus lernen.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen – let’s talk!

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