Sales Manager:in – Webinare (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Berlin

Einleitung

Startup Insider ist eines der führenden Medienunternehmen im europäischen Startup-Ökosystem. Mit unseren reichweitenstarken Podcasts, Newslettern, Events und Webinaren erreichen wir täglich Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen.
Unsere B2B-Webinare bieten Unternehmen eine einzigartige Plattform, um ihre Produkte und Services zielgerichtet und glaubwürdig vor der innovativsten Zielgruppe Deutschlands zu präsentieren.

Jetzt suchen wir dich als Sales Manager:in Webinare, um dieses Erfolgsformat weiter auszubauen und gemeinsam mit unseren Partnern neue Maßstäbe im digitalen B2B-Marketing zu setzen.

Deine Rolle

Du übernimmst die Verantwortung für den Vertrieb unserer Webinar-Produkte. Dein Fokus liegt auf Outbound Sales: Du identifizierst spannende Unternehmen, überzeugst Entscheider:innen und bringst Deals eigenständig zum Abschluss. Dabei arbeitest du strukturiert mit HubSpot, nutzt Automationen und profitierst von einem Umfeld, das automation-first, API-first und AI-first denkt.

Deine Aufgaben

Neukundenakquise & Beratung: Du gewinnst neue Kunden (z. B. B2B-Tool-Anbieter, Corporates, VCs, Dienstleister) für unsere Webinar-Produkte.
Pitching & Abschluss: Du führst Verkaufsgespräche souverän und bringst Deals eigenständig über die Ziellinie.
Pipeline-Management: Du arbeitest prozessorientiert mit HubSpot oder vergleichbaren CRMs und steuerst deine Sales-Aktivitäten datenbasiert.
Storytelling: Du entwickelst überzeugende Argumentationen, warum unsere Webinare die ideale Bühne für Thought Leadership, Sichtbarkeit und Lead-Generierung sind.
Optimierung & Wachstum: Du bringst Ideen für neue Branchenfokusse, Partnerkonzepte oder Serienformate ein.
Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit Customer Success, Content und Marketing zusammen, um Kunden begeistert zu halten („underpromise, overdeliver“).

Dein Profil

Erfahrung: 3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung (z. B. Media, SaaS, HR-Tech oder Agenturumfeld).
Sales-DNA: Du liebst Akquise, bist kommunikativ, eloquent und kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe überzeugen.
CRM-Routine: Du arbeitest sicher mit HubSpot oder vergleichbaren Systemen.
Struktur & Prozessdenken: Du hast ein klares Gespür für effiziente Abläufe und skalierbare Vertriebslogiken.
Tech-Affinität: Du lernst schnell, nutzt KI-Tools und denkst automation-first.
Ownership: Du möchtest Verantwortung übernehmen, selbst gestalten und in einem hochmodernen Sales-Umfeld wachsen.

Warum Startup Insider?

Erfolgsbasierte Vergütung: Fixum + attraktive, leistungsbezogene Provision (unbegrenzt).
Karrierechancen: Du baust einen zentralen Bereich mit auf – und prägst ein Produkt mit großem Wachstumspotenzial.
Top-Netzwerk: Zugang zu Gründer:innen, VCs & Entscheidern im europäischen Startup-Ökosystem.
Flexibilität: Hybrides Arbeiten (2–3 Tage Office in Berlin, Rest flexibel).
Office & Extras: Modernes Büro in Berlin-Mitte, MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.

So läuft unser Bewerbungsprozess

Videoask (Vor-Auswahl) – 4 kurze Fragen per Video (30–45 Sekunden), um dich persönlich kennenzulernen.
Bewerbungsgespräch – mit dem Hiring Manager (Fokus: Sales-Erfahrung & Motivation).
b – Gespräch mit Teammitgliedern (Fokus: Zusammenarbeit & Werte).
Case Study – Praxisaufgabe (z. B. E-Mail-Pitch für ein Webinar-Paket).
Vertragsfinalisierung – Abschluss-Call zur Klärung aller Details.
⏱ Gesamtdauer: i. d. R. 7–10 Tage vom Erstkontakt bis zum Angebot.

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Über uns

Unsere Mission
Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über 50.000 Entscheidern, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene.

Unterstützt von Top-Investoren und Business Angels entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem. Unser Ziel: Startups mit relevanten Partnern vernetzen, datenbasierte Insights liefern und so die Innovationskraft der Wirtschaft stärken.

Unsere Werte & Teamkultur
Die Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur – und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Neugierde, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen.

Team & Culture Fit vor Skill Set – Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
Offen, kollegial, transparent – Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien
Beste Idee gewinnt – Jobtitel spielen keine Rolle, Argumente schon.
Verantwortung & Wachstum – Fehler sind Teil unserer Entwicklung – wichtig ist, dass wir daraus lernen.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen – let’s talk!

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