Junior Sales Manager:in – Webinare (m/w/d) | Jobs at Startup Insider GmbH

Junior Sales Manager:in – Webinare (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Berlin

Einleitung

Startup Insider ist eines der führenden Medienunternehmen im europäischen Startup-Ökosystem. Mit unseren reichweitenstarken Podcasts, Newslettern, Events und Webinaren erreichen wir täglich Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen.
Unsere B2B-Webinare bieten Unternehmen eine einzigartige Plattform, um ihre Produkte und Services sichtbar zu machen – zielgerichtet, professionell und in einem Umfeld, das höchste Aufmerksamkeit genießt.

Jetzt suchen wir dich als Junior Sales Manager:in Webinare, um unser stark wachsendes Webinar-Geschäft zu unterstützen und dich Schritt für Schritt zu einer eigenverantwortlichen Sales-Persönlichkeit zu entwickeln.

Deine Rolle

Als Junior Sales Manager:in Webinare startest du bei uns in einem strukturierten Lernumfeld. Du lernst, wie man B2B-Kunden gewinnt, Pitches vorbereitet und Deals erfolgreich abschließt – mit klaren Prozessen, intensiver Begleitung und viel Raum, eigene Ideen einzubringen.

Deine Aufgaben

Neukunden ansprechen: Du identifizierst Unternehmen, die zu unseren Webinar-Formaten passen, und nimmst aktiv Kontakt auf.
Produkte vorstellen: Du lernst, wie man die Vorteile unserer Webinare erklärt – vom Thought Leadership über Sichtbarkeit bis zur Lead-Generierung.
Angebote vorbereiten: Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Sales-Unterlagen.
CRM & Prozesse: Du arbeitest mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM und lernst, deine Pipeline professionell zu pflegen.
Follow-ups & Termine: Du übernimmst Nachfassaktionen und hilfst, Termine mit Entscheidungsträger:innen zu koordinieren.
Lernkurve & Ownership: Du wirst von erfahrenen Kolleg:innen begleitet, entwickelst dich schnell weiter und übernimmst zunehmend Verantwortung.

Dein Profil

Erste Erfahrung im B2B-Sales oder Customer Success ist ein Plus – wichtiger ist dein Verkaufstalent, deine Neugier und dein Drive.
Du hast keine Scheu vor Kaltakquise und freust dich auf den direkten Kontakt mit Kunden.
Du bist kommunikativ, freundlich und eloquent – im Gespräch wie auch schriftlich.
Du arbeitest strukturiert und prozessorientiert – CRM-Systeme liegen dir, oder du möchtest darin richtig gut werden.
Du bist offen für neue Tools, denkst automation-first, AI-first und willst in einem modernen Sales-Team wachsen.

Warum Startup Insider?

Vergütung: Fixum + attraktive Provision mit klarer Entwicklungsperspektive.
Karrierechancen: Du lernst von erfahrenen Kolleg:innen und entwickelst dich zur eigenverantwortlichen Sales Manager:in.
Top-Netzwerk: Zugang zu Gründer:innen, VCs & Corporates im europäischen Startup-Ökosystem.
Flexibilität: Hybrides Arbeiten (2–3 Tage Office in Berlin, Rest flexibel).
Office & Extras: Modernes Büro in Berlin-Mitte, MacBook, Urb

So läuft unser Bewerbungsprozess

Videoask (Vor-Auswahl) – 4 kurze Fragen per Video (30–45 Sekunden), um dich persönlich kennenzulernen.
Bewerbungsgespräch – mit dem Hiring Manager (Fokus: Sales-Erfahrung & Motivation).
b – Gespräch mit Teammitgliedern (Fokus: Zusammenarbeit & Werte).
Case Study – Praxisaufgabe (z. B. E-Mail-Pitch für ein Webinar-Paket).
Vertragsfinalisierung – Abschluss-Call zur Klärung aller Details.
⏱ Gesamtdauer: i. d. R. 7–10 Tage vom Erstkontakt bis zum Angebot.

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Über uns

Unsere Mission
Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über 50.000 Entscheidern, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene.

Unterstützt von Top-Investoren und Business Angels entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem. Unser Ziel: Startups mit relevanten Partnern vernetzen, datenbasierte Insights liefern und so die Innovationskraft der Wirtschaft stärken.

Unsere Werte & Teamkultur
Die Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur – und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Neugierde, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen.

Team & Culture Fit vor Skill Set – Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
Offen, kollegial, transparent – Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien
Beste Idee gewinnt – Jobtitel spielen keine Rolle, Argumente schon.
Verantwortung & Wachstum – Fehler sind Teil unserer Entwicklung – wichtig ist, dass wir daraus lernen.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen – let’s talk!

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